Ekonomiskt skadestånd: skadestånd knivhugg
Skadestånd - ersättning för ekonomisk skada
Rättsfall8 AD nr 20 : Fråga om det har förelegat grund för att häva verkställande direktörs anställningsavtal samt om den verksällande direktören genom oaktsamhet skadat bolaget och därmed gjort sig skyldig att utge skadestånd till bolaget. Fråga också om från vilken tidpunkt ränta ska utgå för ekonomiskt skadestånd avseende anställningsförmåner. AD nr 89 : Ett lettiskt bolag, som utstationerade arbetskraft från Lettland för arbete vid byggnadsentreprenader i Sverige, utsattes för stridsåtgärder från svenska fackliga organisationer. Stridsåtgärderna, som syftade till att förmå det lettiska bolaget att teckna s. Vid prövning av frågan om stridsåtgärdernas tillåtlighet fann Arbetsdomstolen att det fanns skäl att inhämta förhandsavgörande från EG-domstolen och vilandeförklarade målet. EG-domstolen fann i sin dom med förhandsavgörande bl. Arbetsdomstolen har nu prövat de skadeståndsyrkanden som bolaget framställt i målet och funnit att de fackliga organisationerna är skadeståndsskyldiga gentemot bolaget för de brott mot EG-rätten som stridsåtgärderna innebar.
Skadestånd från arbetsgivare
Klicka här för förutsättningslös kontakt! När kan du få skadestånd för felaktig uppsägning eller avskedande? October 1, En anställd kan bli uppsagd eller avskedad på grund av olika anledningar. Det kan röra sig om en arbetsbrist som drabbar verksamheten i stort, eller om orsaker som är hänförliga till den enskilde anställda. Alldeles oavsett orsak måste en uppsägning ske på ett lagenligt sätt. Det finns tydliga lagregler och regler i kollektivavtal som reglerar godtagbara grunder för uppsägning och avskedande, samt hur en uppsägning eller ett avskedande ska gå till. Om en arbetsgivare inte förhåller sig till dessa lagregler kan uppsägningen eller avskedandet bli ogiltigförklarat och dessutom kan arbetsgivaren bli skadeståndsskyldig. Du som anställd kan alltså erhålla skadestånd om du har blivit uppsagd eller avskedad på felaktiga eller otillräckliga grunder. Om du misstänker att så är fallet är det därför klokt att kontakta en jurist för en utvärdering av din situation och eventuell hjälp med att framställa skadeståndsanspråk.
Ersättningsanspråk olaga hot
Att anställa från länder utanför EU — vad krävs för att få arbetstillstånd? September 17, Arbetstagaren ska erbjudas lön, försäkringsskydd och anställningsvillkor som inte är sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. Härutöver ska lönen även ge möjlighet till en god försörjning, vilket innebär att den inte får understiga 80 procent av medianlönen vid ansökningstillfället. För att uppfylla kravet på försäkringsskydd ska minst sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring och tjänstepensionsförsäkring tecknas för arbetstagaren. Relevant facklig organisation ska även ges tillfälle att yttra sig över anställningsvillkoren. Relevant facklig organisation kan identifieras och kontaktas via Migrationsverkets hemsida. För nystartade bolag, som funnits mindre än ett år, tillkommer ytterligare krav. Är distansavtalslagen tillämplig på byggtjänster? September 3, Distansavtalslagen lag om distansavtal och avtal utanför affärslokaler är i många fall, tillämplig på byggtjänster.
Ekonomiskt skadestånd:
Skadestånd ersättning
Skadestånd - ersättning för ekonomisk skada Skadestånd - ersättning för ekonomisk skada Om du har drabbats av en ekonomisk skada kan du ha rätt till skadestånd. Har du drabbats av en ekonomisk skada på grund av att någon annan har varit vårdslös eller oaktsam, ska du i princip försättas i samma ekonomiska läge som innan skadan inträffade. Regler om skadestånd Regler om skadestånd finns i flera lagar framförallt i skadeståndslagen. Det är också vanligt med avtalsvillkor som reglerar skadestånd i avtal för finansiella tjänster. Lagar som innehåller skadeståndsregler Regler om skadestånd finns framförallt i skadeståndslagen , men lagen är dispositiv vilket betyder att bestämmelserna i lagen inte alltid gäller utan går att avtala bort. Finns det skadeståndsregler i andra lagar gäller de reglerna också före skadeståndslagens regler. Ett sådan lag är exempelvis lagen om finansiell rådgivning som innehåller regler om skadestånd vid vårdslös rådgivning.