Frågor på en anställningsintervju: 5 frågor du inte får missa att ställa på intervjun
5 smarta frågor att ställa på en anställningsintervju
Alla jobbintervjuer är olika, men vissa frågor brukar nästan alltid dyka upp. Tänk igenom svaren på intervjufrågorna innan så att du får ut det mesta möjliga av din anställningsintervju. Berätta lite om dig själv Det här är en allmän fråga som ger dig stor frihet i vad du svarar. Men det är också den här frågan som de flesta tycker är jobbigast att svara på. Vad ska man egentligen berätta om sig själv? Försök sätta dig in i intervjuarens situation. Hen vill skapa sig en bild av vem du är, och när intervjun just startat är det en bra idé att inte bli alltför detaljerad. Vad lockade dig att söka den här tjänsten? Det här är förmodligen den viktigaste frågan där det gäller att du har ett övertygande svar. Fundera på vad som är annorlunda med det här företaget och varför du gillar det. Är det deras kultur, produkter eller tjänster? Då är det detta du ska lyfta upp. Det kan absolut vara så att du inte känner något speciellt alls för företaget, men du har rätt kompetens för jobbet.
Vanliga frågor på en anställningsintervju – tips på hur du ska svara under arbetsintervjun
Det betyder att arbetsgivaren är intresserad av din kompetens och ser dig som en attraktiv kandidat. En intervju är samtidigt ett perfekt tillfälle att ta reda på mer om jobbet. Här tipsar vi om fem smarta frågor att ställa vid en anställningsintervju. Frågor som både imponerar på arbetsgivaren och hjälper dig avgöra om tjänsten passar dig som nästa steg i din karriär! Vad är enligt dig det bästa med att jobba här? Svaret på frågan ger dig en inblick i företagets kultur, värderingar och stämning på arbetsplatsen. Du kan få en hint om hur samarbetet i teamet fungerar, hur chefen är och vad andra medarbetare uppskattar med organisationen. Dessutom visar du intresse för personen som intervjuar dig, vilket både är smickrande och trevligt när du ställer frågan uppriktigt och nyfiket. Om jag började jobbet imorgon, vilka arbetsuppgifter skulle vara de första jag får ta tag i? Här kan svaret hjälpa dig att få arbetsuppgifterna konkretiserade och nedbrutna till vardagliga uppgifter.
Roliga intervjufrågor
Läs på om arbetsplatsen för att visa att du är engagerad. Tänk noga igenom vad du ska ha på dig och välj kläder som du känner dig bekväm i och som passar den bransch du söker jobb i. Kontrollera i förväg bästa färdväg, så du vet hur du ska ta dig till mötet. Se till att vara på plats i god tid, så att du inte kommer med andan i halsen. Generellt ska du komma ihåg att du ska lyfta fram och fokusera på ditt professionella jag, alltså vad du kan bidra med som yrkesperson. Läs gärna igenom jobbannonsen några extra gånger. Vad söker arbetsgivaren efter? Kan du komma på några konkreta situationer då du använt dig av det som söks? Helst ska exemplen komma från tidigare arbetsliv. Har du inget sådant kan personliga färdigheter bli ett plus även yrkesmässigt. Om du till exempel är bra på att laga mat vid privata fester, men kok-konst inte efterfrågas på just detta jobb: lyft att du är bra på att planera och hålla i större arrangemang — om det är något som är viktigt i den aktuella tjänsten.
Intervjufrågor mall
Vi kunde inte hitta din organisation. Testa att söka på hittaomstallningsorg. Det har uppstått ett fel, var vänlig och försök igen vid senare tillfälle Slå upp Rätt Trygghetsråd? Rådgivarens tips: Tolv vanliga intervjufrågor du borde öva Är du kallad på intervju och vill öka dina chanser att bli arbetsgivarens förstahandsval? Då behöver du skaffa dig så bra förutsättningar som möjligt. Att vara väl förberedd inför intervjun är A och O. Det gör dig trygg, minskar nivån av nervositet och du ger med största sannolikhet ett bättre och mer professionellt intryck på själva intervjun. TRS rådgivare Britt Marie LaBrosse har lång erfarenhet av intervjuträning och tipsar om tolv frågor du borde öva på innan du sätter dig i intervjustolen. Koppla gärna ihop dina svar, i de fall det är lämpligt, med exempel från verkligheten. Öva på dina svar inför någon annan eller framför spegeln. Det är bra att säga saker högt för att fånga upp var du eventuellt hakar upp dig, hur du formulerar dig och hur du kan förbättra dig, säger Britt Marie.